지식보다 중요한 배움의 태도 (자세, 용기, 학습 태도)

 

지식이 권력이던 시대는 지났다. 누구나 인터넷과 AI의 발달로 대부분의 정보는 언제든지 검색할 수 있다. 이제 중요한 것은 '무엇을 아느냐'보다 '얼마나 잘 배우느냐'이다. 특히, 자신의 지식의 한계를 인정하고 끊임없이 배우려는 태도는 개인의 성장뿐 아니라 조직과 사회 전반에 긍정적인 영향을 끼친다. 이 글에서는 지식의 공백을 인정하는 것의 중요성과, 진정한 배움을 위한 태도에 대해 살펴보자.

지식보다 중요한 배우려는 자세

최근 다양한 조직과 커뮤니티에서 ‘배우려는 사람’을 선호하는 경향이 뚜렷하다. 단순히 지식이 많다고 해서 유능한 인재로 평가되지 않는다. 오히려 고정관념에 사로잡힌 사람보다, 배우고자 하는 의지가 있는 사람에게 더 큰 기회가 주어진다. 이는 기술과 환경이 빠르게 변화하는 시대에 유연하게 대응할 수 있는 사람을 선호하기 때문이다.

배우려는 자세란 단순한 겸손을 의미하지 않는다. 이는 자기 자신을 객관적으로 바라보고, 부족한 부분을 수용하며, 필요할 때는 적극적으로 질문하는 능력이다. 자존심이나 체면 때문에 아는 척을 하거나 실수를 감추려는 사람은 결국 더 큰 오류를 낳는다. 반면, 지식의 공백을 인정하고 배우려는 사람은 실수를 성장의 기회로 전환시킨다.

실제로 많은 글로벌 기업들은 채용 과정에서 ‘지속적인 학습 능력’을 가장 중요한 역량 중 하나로 평가한다. 이는 단기적인 성과보다 장기적인 성장 가능성을 더 높게 평가하는 트렌드를 반영한다. 2024년을 살아가는 우리에게 가장 필요한 것은 완벽한 지식이 아니라, 언제든 배우고자 하는 태도임을 잊지 말아야 한다.

지식의 공백을 인정하는 용기

모른다는 사실을 인정하는 것은 많은 사람에게 두려운 일이다. 학교 교육과 사회 분위기는 종종 ‘모르면 부끄러운 것’이라는 인식을 심어준다. 그러나 이러한 인식은 배움을 방해하고, 성장의 기회를 스스로 차단하게 만든다. 진정한 성장은 '나는 모른다'고 인정하는 순간부터 시작된다.

지식의 공백은 누구에게나 존재한다. 인간은 모든 것을 알 수 없으며, 그 한계를 인정하는 것이 오히려 지혜로운 자세다. 질문을 두려워하지 않고, 타인의 의견을 경청하며, 자신이 틀릴 수 있다는 가능성을 열어두는 태도는 건강한 배움의 시작이다. 이러한 태도는 조직 내에서 협업과 창의성을 증진시키는 핵심 요소이기도 하다.

정보는 넘쳐나고 있지만 진짜 배움은 부족한 시대다. 유튜브, 블로그, AI 등 다양한 수단으로 표면적인 정보는 쉽게 얻을 수 있으나, 깊이 있는 이해를 위해선 ‘배움의 겸손’이 필요하다. 지식의 공백을 인정할 때 비로소 사람은 진정한 의미에서 배우기 시작한다.

지속 가능한 성장과 학습 태도

지속 가능한 성장은 빠른 성취보다 더 중요하다. 인생이나 커리어에서 진정한 성공은 꾸준히 배우고, 계속해서 변화에 적응할 수 있는 능력에서 비롯된다. 이를 위해선 학습을 일회성이 아닌 ‘습관’으로 만들어야 하며, 그 첫걸음은 자신의 무지를 인정하는 것이다.

꾸준히 배우는 사람은 겸손함과 자기 효능감을 동시에 가진다. 그들은 ‘나는 아직 완성되지 않았다’는 전제 아래 행동하기 때문에 새로운 기회를 더 빠르게 포착하고, 도전에도 두려움이 없다. 반면, 자신이 모든 것을 알고 있다고 착각하는 사람은 변화에 취약하며, 틀을 깨는 사고를 할 수 없다.

또한, 배움의 자세는 타인과의 관계에서도 긍정적인 영향을 준다. 질문을 주저하지 않고, 타인의 피드백을 진심으로 수용하는 사람은 신뢰를 얻고, 팀워크에서 빛을 발한다. 이러한 자세는 경력뿐만 아니라 인간관계 전반에도 도움이 되는 ‘지속 가능한 성장의 근력’이라 할 수 있다.

현재를 살아가는 우리는 더 이상 ‘모른다’는 것이 부끄럽지 않은 시대에 살고 있다. 오히려 지식의 공백을 인정하고 배우려는 자세를 가진 사람만이 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다. 지금 이 순간, 당신의 배움은 멈춰 있지 않은가? 오늘부터는 아는 척보다, 질문을 선택해보자. 성장의 문은 질문하는 자에게 열린다.